Egun on. Guztia ondo doa gaur. Landareen ezagutza asko partekatzen ditut aurretik. Gaur utziko dit gure enpresaren prestakuntza korporatiboaren inguruan erakusten. Bezeroak hobeto zerbitzatzeko, baita fede irmoa esprint errendimendua ere, barne prestakuntza antolatu genuen. Hiru eguneko barne prestakuntza. Orain prestakuntza edukia zurekin partekatu nahi dut.
Lehen egunean, irakasleak galdera bat egin zigun, zergatik parte hartzen dugu prestakuntzan. Norbaitek erantzun zion bere burua hobeto ezagutzeko, erantzun zuen beste batek entrenamenduaren magia ezagutu nahi zuen. Erantzuna asko da. Pertsona bakoitzak bere ideia du.
Irakasleak zirkulu batera eseri gintuzten, eta denak erdigunean daude. Denek esan dezakete zer hobetu behar duen. Denentzako shock handia izan zen. Lankide guztiek pertsona horrek gaizki egindako zerbait apuntatuko duelako eta hobetu dezakeela espero du. Hala ere, lanean hobeto lan egin ahal izango dugu. Bilera txiki honen ostean, denok hazi ginen, lankide bakoitzaren aholku bakoitza onartu eta hobetu.
Denek lerro batetik bestera joan behar duten joko bat ere jokatu genuen 5 metro inguru 5 metro inguru. Zure mezua Evryone-k aurretik erabili diren posizio guztien berdina da, gero berriro hasi behar duzu. Hunkituta dago eta jokoa zazpi txandatan joan zen. Guztiz 22 pertsona ditugu. Beraz, postak 154 mota ditu. Bertara joaten den bitartean. Jolasak lortzeko jarrera desberdinak jarriko ditugu. Gure sinesmena nahikoa sendoa den neurrian, modu ugari daude. Sinesmena% 100 da eta bideak% 0 da. Sinesmenaren garrantziaz ere konfiantza dugu, beraz datorren hilean gure errendimenduaren helburua amaitzen dugu. % 25 inguru baino gehiago da.
Hori da zurekin partekatu nahi dudan guztia. Mantendu helburuak izan nahi duzuna edo zer egin nahi duzun, eta mantendu irabazteko edo izango zarela, azkenean lortuko duzula.
Ordua: 2012-09-09